本网讯　为了进一步帮助更多有潜力、有条件的微小企业成长为规模企业，促进中小企业向专、精、特、新方向发展，更好地实施“三年进万家”微小企业培育工程，日前，按照省中小企业局的统一部署，由南京理工大学经管学院、南京郊县中小企业局、南京德才人力资源有限公司联合承办的江苏省第四届民营小企业主管理研修（南京）班开班典礼在南京成功举办。省局发展与服务处吴强处长、南京市郊县中小企业局王伯安副局长、南京理工大学经管院王大勇书记分别就举办本次研修班的目的意义、教学要求、课程设置、教务保障等方面在开班典礼上作了动员讲话。来自南京市十三个区、县的70余名小企业主参加了开班典礼。
　　促进微小成长性企业的发展，实施微小企业上规模，是省小企业局创业辅导工作重点之一。近年来，我局针对微小企业融资难、人才匮乏、信息不畅、创新能力弱等方面困难，我们在开展万人免费创业知识、创业技能普及教育培训的基础上，委托南京理工大学已成功举办了3期小企业主管理研修班，参加学习的小企业主近300人，办学内容、模式及效果得到了企业的认可，取得了较好的效果。主要体现在四个方面：一是培训内容生动实用，针对性强。根据民营小企业的特点，精心设置了包括基本理论、政策法规、案例分析等六个模块，近30门课程的培训内容。二是培训方式灵活多样。采用了授课、问答、座谈、考察等形式多样的教学方式，担任授课的教师既有深厚理论功底，又有丰富实践经验，还邀请了部分社会知名专家、成功企业家、政府官员等与学员进行经验交流、对话，促进了教与学的积极互动，为学员之间的互相交流搭建了很好的平台。三是学员学习积极性高涨。虽然教学都是安排在每周双休日，但各位学员非常珍惜学习机会，能克服困难，相互提醒，按时到校听课或参加活动，据统计，学员到课率始终保持在80%左右。四是办学合作模式新颖。在充分利用南理工的教学资源基础上，创新办学合作的模式，在宣传招生、班级管理、后勤服务等方面，积极发挥各级中小企业管理部门与社会化骨干服务机构参与积极性，保证了培训工作的正常开展，解决了学员工学、交通食宿等问题。
　　参加研修班学习的学员，都是经过自愿报名、市局推荐、省局与南理工会审、筛选等程序确定的。本届研修班将在总结前三届办学经验的基础上，针对南京地区小企业的特点与需求，重点围绕团队训练、管理理论、专题讲座、企业考察等方面开展为期近四个月160学时的学习，目的是希望通过学习和交流，能进一步提升民营小企业主的经营管理、政策理解运用、资源分析与整合等方面的综合素质，增强创新意识，激发创业激情，促进小企业做好、做久、做强。按照我局的工作计划，下半年将继续委托南理工与南通、连云港等市中小企业局合作，分别在南通、连云港等地举办第五、六届小企业主管理研修班。